高盛（GS）首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）表示，更难找到的一种技能是写作能力。
“我会告诉你一个我认为公司内部越来越少，我认为这是一个重要的技能组合，但实际上从汉密尔顿或其他文科背景的学生那里找到它，是一种写作的能力， “所罗门在专题讨论会上回应雅虎财经 提出的关于今天雇用最难技能的问题。
本周，所罗门和前传奇娱乐公司首席执行官托马斯·图尔（现为投资公司Tulco的创始人）回到母校汉密尔顿学院，与学生讨论技术，创新和企业家精神。
所罗门是文科教育的主要倡导者，特别是在批判性思维和解决问题方面，尽管他认识到这不是每个人的道路。
汉密尔顿的课程强调沟通，包括公共演讲和写作。这些技能对所罗门的事业产生了深远的影响。
“你如何与其他人交流，你如何与他人互动，你如何表达自己将对你的成功产生巨大的影响。而且，当我试图指出帮助我的事情时，我的沟通能力，根深蒂固我在山上遇到了很多经验，“所罗门在当天早些时候对学院职业中心的一群学生说。
学术和智商超重
作为高盛首席执行官任期六个月的所罗门也解释说，成功不是智力，而是你与他人的关系。
“我指出的另一件事就是如此重要，那就是当人们围绕学者和智商进行面试时会有一个真正的重点，我认为这种方式超重了，”所罗门告诉学生们。“应该同等重视情商以及你如何互动与人，你如何与人交往，以及你如何与人联系。
“即使在一个越来越多的机器和技术正在扰乱我们开展业务的方式和我们所有人联系方式的世界中，仍然通过人际互动以及激励人们或让人们进入的能力创造了很多价值。和你在一起的方向。所有这些都是我在这里的经历，对我产生了有意义的影响并帮助了我。“
在晚上的小组讨论中，Tull还考虑了最难找到的技能，并解释说很多人都不想长时间呆在一个地方。
“我可能会说找到那些正在寻找长期工作而不是短暂工作的人，特别是我们做的事情。我们在[Tulco]实验室中投入了大量资金等等，所以如果人们进出更难以建立起来知识集，“图尔说。
所罗门同意很多年轻人都很匆忙，而不是长期关注。
“有耐心，有点更专注于事情，这是一个真正的好处，”所罗门说，“这是一条漫长而曲折的道路。在我的职业生涯中，我很久以前得到了一些很好的建议，这些建议来自我的祖母，这是'，'不要着急。'“
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Julia La Roche是雅虎财经的财务记者。在Twitter上关注她。
